為了提升全體干部員工綜合能力，在公司內部形成規范化、制度化、常態化的學習機制，便于更加扎實有效的推進各項工作落地實施。3月19日上午， “嵩基大講堂”開課典禮在嵩基水泥禮堂隆重舉行。開課典禮上，總經理李天義致辭，常務副總經理屈貫欣主講，人力資源部部長賈會婷主持活動。

開課前，嵩基水泥總經理助理屈文凱宣讀了《“嵩基大講堂”活動實施方案》。李天義為“嵩基大講堂”致辭，強調以下三點：第一，認真組織。內容要豐富，形式要多樣，師資要廣泛，效果要明顯。第二，積極參與。調動大家的積極性，營造良好的學習氛圍。第三，嚴格考核。培訓地點要靈活，通過考核檢驗學習效果。

典禮上，屈貫欣為“嵩基大講堂”率先發聲，以《艱苦奮斗挑戰創新的嵩基路》為題為干部和員工上了生動的一課。

屈貫欣講述了嵩基水泥歷經三十多年的發展歷程，通過一張張圖片為大家展示了嵩基水泥一路走來從小到大，從弱到強，從創業走向創優，從創新走向卓越，經歷了難以預測的艱難險阻，走過了曲折復雜的發展道路，一部血和淚、經驗和教訓并存的創業史。他還分享了自己這些年來的親身經歷，告訴大家在安全方面要永遠牢記按規程操作，要從歷史中借鑒經驗、吸取教訓，不斷改善，持續創新，不能“奮不顧身”，堅決制止不安全操作。在未來曲折蜿蜒追隨時代的道路上，要不忘初心，勇往直前，努力奮斗，為實現“百年嵩基”貢獻自己的一份力量。

最后由副總經理鄭明星做了總結，他說此次培訓講座意義深刻，讓嵩基水泥的干部員工更加了解嵩基水泥一路走來的艱苦歷程，在披荊斬棘的領路人帶領下，有一幫不忘初心、勇往直前的追隨者奮斗，相信我們的營運能力會越來越強，企業會越辦越好，員工福利也越來越好！